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劳动能力鉴定是10级省劳动鉴定也是10级,司法鉴定是8级,ct片有畸形胸部。劳动能力鉴定为什莫定10级,他们是以什么为依据的

其他 2012-07-14 10:49 人浏览
共7位律师解答
  • 不服的可重鉴。。。。。。。。。。
  • 有可能问题出在鉴定人员上。
  •  4 分级原则   4.1 一级   器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理。   4.2 二级   器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理。   4.3 三级   器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理。   4.4 四级   器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理者。   4.5 五级   器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。   4.6 六级   器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。   4.7 七级   器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。   4.8 八级   器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理者。   4.9 九级   器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。   4.10 十级   器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。
  • 根据职工工伤与职业病致残等级分级表来详细确定。
  • 根据职工工伤与职业病致残等级分级表来详细确定。
  • 十级:26)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  •  4 分级原则   4.1 一级   器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理。   4.2 二级   器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理。   4.3 三级   器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理。   4.4 四级   器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理者。   4.5 五级   器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。   4.6 六级   器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。   4.7 七级   器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。   4.8 八级   器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理者。   4.9 九级   器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。   4.10 十级   器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。
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