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我在去年签了一个合同，那时候我17岁，工作是电焊，今年我想辞职，想马上离开这里，可是老板那里有一个月工作他不给。我想在这里问一下我那个合同是否有效今年18岁

其他 2012-07-12 22:08 人浏览
共2位律师解答
  • 已经解答，合同有效。
    孙晓龙律师

    孙晓龙律师

    2012-07-12 22:08
  • 首先，《劳动合同法》规定，劳动者提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同（如果是试用期的则提前三天）。所以，您好上班到4月30日即可。如果您要提前走，必须征得公司同意。 其次，《工资支付条例》规定，不得克扣劳动者工资；劳动者未提供劳动的，可以不支付工资。也就是说，不管你什么时候走，您工作了的时间都必须计算工资给您。就算您的辞职给公司造成损失，也不能扣您的工资，而只能由企业另行提出赔偿要求，这是两个不同的法律关系。 无效劳动合同：是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。按合同无效程度来划分，分为全部无效和部分无效两类。 部分无效劳动合同：属于违反法律、行政法规强制性规定的情况。你与企业签订的劳动合同违法部分应为无效，不受国家劳动法律法规保护。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-07-12 22:08
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