公司在职2年前一年半没有签订劳动合同，也没有交保险。现在公司使用末尾淘汰制进行裁员，已经裁员5人，现在轮到我了，请问能有什么经济补偿吗
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2012-08-14 00:57
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共7位律师解答
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您好，公司违法解除合同，可以要求经济赔偿金。赔偿金的数额为补偿金的两倍。另外未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资。如有疑问，可电话联系
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前一年半没有合同可以主张双倍工资，裁员的再支术经济补偿金。
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要求赔偿。
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