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请事假扣钱还要扣工时，三薪还要扣除相应的工时合法吗？

其他 2014-10-23 20:52 人浏览

共9位律师解答

你好，可以到劳动监察大队投诉。

朱瑞雷律师认证

2012-07-15 12:02

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你好，可以到劳动监察大队投诉。

徐卫东律师认证

2012-07-15 16:21

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可以到劳动监察大队投诉

冉令涛律师认证

2012-07-15 11:57

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工资应按照合同约定发放，事假可以不给工资，但公司统一放假的不可以扣工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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2014-10-23 20:52

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单位做法不合法，可以到当地劳动监察大队投诉。

田野律师

2012-07-16 10:33
单位做法不合法，可以到当地劳动监察大队投诉。

徐浩律师

2012-07-16 09:02
单位的做法不合法，可拒绝，并去劳动监察大队投诉。

王卉律师

2012-07-15 15:28
单位做法不合法，可以到当地劳动监察大队投诉。

邹伙发律师

2012-07-15 07:49
你好，可以到劳动监察大队投诉。

李同红律师

2012-07-15 06:06

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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