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我是工伤，工伤鉴定为9级，我想－次解决赔偿，该怎么办？

仲裁 2012-07-19 08:05 人浏览

共14位律师解答

一共可以赔你21个月左右的工资，另加上护理费、交通费、营养费等

张广阔律师认证

2012-07-17 12:45

咨询我
一共可以赔偿19个月工资，具体咨询请联系我。

陈贤良律师

2012-07-19 08:05
您好。您可要求赔偿一次性伤残补助金（为9个月的本人工资），如果您主张解除劳动合同的，还可要求赔偿一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。

法律快车律师团队律师

2012-07-18 15:36
如辞工可得18个月工资等。

法律快车律师团队律师

2012-07-17 22:10
1、如果公司购买工伤保险的，则可以要求社保局支付赔偿金的；如果公司没有购买工伤社保的，应当由公司按照社保的赔偿赔偿劳动者的； 2、如有其它法律问题请咨询本律师

法律快车律师团队律师

2012-07-17 21:34
已经缴纳社保的，根据鉴定结果按照工伤保险条例享受工伤保险待遇，可以向社保主张。如果用人单位没有购买社保，费用由用人单位承担。协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。如果需要帮助或有什么不明白之处，可以来电话免费咨询或到我办公室面谈。

法律快车律师团队律师

2012-07-17 18:32
九级可以要求一次性赔偿，单位要是缴纳了工伤保险，那就由社保部门负责赔偿，如果没有缴纳，依据工伤赔付标准，由单位予以赔付，具体的赔付数额。

田野律师

2012-07-17 13:29
九级可以要求一次性赔偿，单位要是缴纳了工伤保险，那就由社保部门负责赔偿，如果没有缴纳，依据工伤赔付标准，由单位予以赔付，具体的赔付数额，还要根据个人工资情况等，建议咨询律师

董毅智律师

2012-07-17 11:38
如果公司有买工伤保险的话可以让公司申请工伤赔偿，如果没买的话就要和公司协商赔偿了，协商不成只能申请仲裁了，具体不明白可以来电或者加QQ免费咨询，陈律师会尽力帮你的。

陈宏圆律师

2012-07-17 11:11
您好！协商，一次性伤残补助金9个月本人工资。一次性医疗补助金和一次性就业补助金你可以咨询当地社保标准。

许传中律师

2012-07-17 10:31
你好,发生工伤后应按法律规定的程序进行处理.首先自工伤发生之日起一年内应向劳动部门申请工伤认定,然后按为劳动部门指定的劳动能力鉴定机构申请工伤等级鉴定,最后按鉴定的级别计算具体金额享受工伤待遇.工伤停工留薪期间的工资按之前发放的不变,住院的还有住院伙食补助费及护理费.有伤残的还有一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性工伤就业补助金等.如需进一步帮助欢迎联系本律师.

黄东律师

2012-07-17 10:16
你好，9级可以要求一次性赔偿。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

法律快车律师团队律师

2012-07-17 10:15
跟公司协商解决或直接申请仲裁。

兰金才律师

2012-07-17 09:57
九级可以要求一次性赔偿，单位要是缴纳了工伤保险，那就由社保部门负责赔偿，如果没有缴纳，依据工伤赔付标准，由单位予以赔付，具体的赔付数额，还要根据个人工资情况等，建议咨询律师

彭云断律师

2012-07-17 09:49