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我是一家有限公司的员工,从2006年3月份在公司应该上岗,公司只帮一线职工买了工伤保险,其它养老、医疗、失业等保险都没帮职工买,从2008年1月1曰起国家新劳动法实施后公司也没有签订劳动合同,请问我算不算视和公司签订了无固定期限合同,如果离职能不能向公司提出赔偿.

仲裁 2009-08-08 14:36 人浏览
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