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我是某单位一位职工。单位拖欠好几个月不给开工资,之后我提出辞职,提出辞职单位不给办理辞职手续,涉及到6位员工,今天单位开了一个月工资单位不给我们开,办理辞职手续成功的人有6位员工也未收到这次薪资。进单位时候单位要每位员工交1万元培训费,干够5年返我们三万,辞职的话这个钱能拿到么?单位2009年给我们办理的保险到去年8月没给交,影响我以后工作交保险。我想咨询一下律师,像我这种情况能要上工资和培训费么?还有保险的事宜全部补清、您看这个官司请你指条明路。期待与您的合作!

其他 2012-07-19 21:52 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位为解除劳动合同的劳动者办理解除劳动关系手续、档案转移手续。是用人单位的法定义务。可以申请劳动仲裁
  • 你好,首先用人单位为解除劳动合同的劳动者办理解除劳动关系手续、档案转移手续。是用人单位的法定义务。其次,因为用人单位拖欠劳动者工资报酬,不给劳动者缴纳社会保险,而导致劳动者解除合同的,用人单位除了应支付劳动者拖欠的工资报酬还应支付经济补偿金、拖欠工资的赔偿金。你还可以要求用人单位给你补交在劳动关系存续期间的社会保险。你可以申请劳动仲裁,相信上述赔偿项目会得到仲裁庭的支持的。
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