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我在日资企业为工人做了整三年饭日方不给我签劳动合同我要如何维权他们应给我哪些补偿

其他 2012-07-19 21:40 人浏览

共8位律师解答

解除劳动关系经济补偿金及未签订劳动合同的11个月的双倍工资、补交各种社会保险费。

兰丰战律师认证

2012-07-18 19:44

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先固定存在事实劳动关系的证据，再申请劳动仲裁，要求经济补偿及补交社会保险

冉令涛律师认证

2012-07-19 06:13

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解除劳动关系经济补偿金及未签订劳动合同的11个月的双倍工资、补交各种社会保险费。

田洪涛律师

2012-07-19 21:40
你好，支付经济补偿金，到劳动监察部门投诉要求补缴社保。

吴朝森律师

2012-07-19 20:51
可以申请劳动仲裁确定劳动关系，然后去劳动监察大队投诉要求补缴保险。

杜永胜律师

2012-07-19 20:15
先固定存在事实劳动关系的证据，再申请劳动仲裁，要求经济补偿及补交社会保险

法律快车律师团队律师

2012-07-19 18:07
需支付经济补偿金及补交社保，未签订劳动合同的双倍赔偿金时效已过。

周燕律师

2012-07-18 21:48
应上社会保险，应签劳动合同： 1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、用人单位未上社保可要求补缴，若以此为由与用人单位单位解除劳动关系，可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条（因户籍问题等原因社保中心不同意补缴的可要求给予经济补偿）。

法律快车律师团队律师

2012-07-18 21:21