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员工为清洁工，未签订劳动合同，在我司工作已满一年，工作期间因与工友发生冲突，引发脑溢血，请问企业承担什么责任？赔偿责任如何界定，员工隐瞒高血压病情，是否承担一定责任，工友是否承担责任，公司应承担多少责任？

其他 2012-07-20 21:18 人浏览

共11位律师解答

要看与工友发生冲突，是否是工作原因，如果是单位要承担一定责任，当然入职期间隐瞒情况其本人也要承担一定责任。如果不是工作原因，不属于工伤，单位在法律上不承担责任，那位工友要承担一定的赔偿责任

王舒琪律师认证

2012-07-20 09:39

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要看与工友发生冲突，是否是工作原因，如果是单位要承担一定责任，当然入职期间隐瞒情况其本人也要承担一定责任。如果不是工作原因，不属于工伤，单位在法律上不承担责任，那位工友要承担一定的赔偿责任

王林律师认证

2012-07-20 21:18

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需要明确该员工与单位是劳动关系还是雇佣关系，该员工与工友发生冲突是工作原因还是其他原因。

冉令涛律师认证

2012-07-20 11:38

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建议来当面或电话说明具体情况以便于详细为你分析解答

左玉广律师认证

2012-07-20 14:17

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建议委托律师介入，详细情况可来电询问

郭永军律师认证

2012-07-20 10:37

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根据您的描述，需要明确该员工与单位是劳动关系还是雇佣关系，该员工与工友发生冲突是工作原因还是其他原因。

田洪涛律师

2012-07-20 12:22
不是工伤，但是按照非因公受伤的标准处理

田野律师

2012-07-20 10:44
您好！根据您的描述，需要明确该员工与单位是劳动关系还是雇佣关系，该员工与工友发生冲突是工作原因还是其他原因。

董毅智律师

2012-07-20 10:34
结合实际情况综合考虑。建议携带材料当面咨询律师。

闫建秋律师

2012-07-20 09:47
不是工伤，但是按照非因公受伤的标准处理。

崔美虹律师

2012-07-20 09:34
您好！根据您的描述，需要明确该员工与单位是劳动关系还是雇佣关系，该员工与工友发生冲突是工作原因还是其他原因。

高扬律师

2012-07-20 09:34