您好；我是一家私企员工，关于迟到扣款处理，公司规定当月迟到5次追加旷工1天，1天旷工*3=3天事假，我当月累计12次迟到=2天旷工*3=6天事假，扣款115*6=690人民币+迟到另外算1-10分钟扣20元10-30扣30元，12次扣款440人民币，当月扣款工资1130人民币，请问这样是否侵害员工合法权益，合法吗？

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