咨询详情

公司扣除我的部分工资

仲裁 2012-07-23 14:46 人浏览
共8位律师解答
  • 劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金； 5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费； 6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资； 7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。 赔偿明细比较多，不一一列举，可当面咨询，根据具体情况分析；本律师曾在劳动仲裁部门工作，熟谙劳动法律法规，处理劳动纠纷比较有经验，如需帮助可致电 （刘淑静律师）。
    乔方律师

    乔方律师认证

    2012-07-21 19:17

     咨询我
  • 显然公司的做法是不合理也不合法的。你可先与单位协商，协商不成再到公司所在地劳动局劳动监察大队投诉，要求返还。如达不成还可申请劳动仲裁，再不成可以到法院起诉维权。
    李南欣律师

    李南欣律师认证

    2012-07-21 15:57

     咨询我
  • 显然公司的做法是不合理也不合法的。你可先与单位协商，协商不成再到公司所在地劳动局劳动监察大队投诉，要求返还。如达不成还可申请劳动仲裁，再不成可以到法院起诉维权。
    王建峰律师

    王建峰律师认证

    2012-07-21 17:35

     咨询我
  • 你好，公司要你承担出差费用明显不合理
    张涛律师

    张涛律师

    2012-07-23 14:46
  • 如协商不成，可申请劳动仲裁
    刘琛律师

    刘琛律师

    2012-07-22 20:44
  • 劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金； 5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费； 6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资； 7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。 赔偿明细比较多，不一一列举，可当面咨询，根据具体情况分析；本律师曾在劳动仲裁部门工作，熟谙劳动法律法规，处理劳动纠纷比较有经验，如需帮助可致电 （刘淑静律师）。
    刘淑静律师

    刘淑静律师

    2012-07-21 18:28
  • 显然公司的做法是不合理也不合法的。你可先与单位协商，协商不成再到公司所在地劳动局劳动监察大队投诉，要求返还。如达不成还可申请劳动仲裁，再不成可以到法院起诉维权。
    董毅智律师

    董毅智律师

    2012-07-21 16:11
  • 可以申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-07-21 15:41
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
武汉律师 武汉找律师
江汉区律师 硚口区律师 汉阳区律师 武昌区律师 江岸区律师 青山区律师 洪山区律师 东西湖区律师 新洲区律师 蔡甸区律师 江夏区律师 黄陂区律师 汉南区律师
武汉房地产律师 武汉公司法律师 武汉合同纠纷律师 武汉交通事故律师 武汉劳动工伤律师 武汉离婚律师 武汉刑事辩护律师 武汉债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 湖北咨询 > 武汉咨询 > 武汉仲裁咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟