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左手的手指被压伤坏死被切断了一节像这样应该是一级残废吧像这样按照法律要怎么赔賞呢谢谢

其他 2012-07-24 10:53 人浏览

共18位律师解答

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师

王建峰律师认证

2012-07-22 13:54

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你好，不是一级，需要做伤残鉴定，根据鉴定结果计算赔偿费用

刘琛律师认证

2012-07-22 20:28

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是否构成伤残、几级伤残需要作鉴定，以鉴定结论为准。

闵彤律师

2012-07-24 10:53
建议你委托律师准确计算赔偿数额。

张付坚律师

2012-07-24 08:51
这个要鉴定一下才能确定是几级伤残，不过依据经验，看能不能够上十级。

童银枝律师

2012-07-23 23:04
几级残废不是随意判断的，你这不可能构成一级，需要到法医鉴定机构申请鉴定。待伤情稳定后做伤残鉴定，可由律师出具鉴定委托书，对涉及到赔偿的项目申请鉴定，鉴定后可以主张以下赔偿： 1、残疾赔偿金；2、精神损害抚慰金；3、医疗费；4、后期治疗费；5、护理费；6、误工费；7、住院伙食补助费；8、交通费；9、营养费；10、住宿费；11、残疾辅助器具费；12、被扶养人生活费。

刘淑静律师

2012-07-23 17:47
首先不论是工伤或是其他的人身损害，定残都可能只是10至9级左右，不会你所想的那高。第二对赔偿问题，建议向你律师当面咨询。

王尚金律师

2012-07-23 15:42
你好。需要做伤残鉴定评级，凭鉴定结论再委托律师计算索赔。

李皓律师

2012-07-23 10:39
有可能是十级伤残，最多属于九级伤残，具体以伤残鉴定书为准。依据等级计算出相应的赔偿额，

王文振律师

2012-07-23 09:39
案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！

詹定东律师

2012-07-22 17:55
工伤10级，赔偿23个月工资

赵宁律师

2012-07-22 16:55
不可能是一级。需要委托法医鉴定。

周南律师

2012-07-22 15:04
首先需要界定是工伤还是雇佣损害？具体赔偿金额需要做鉴定，根据鉴定结论和你的工资水平、治疗康复情况综合计算，建议委托律师处理有关损害赔偿问题。可致电汪文律师。

汪文律师

2012-07-22 13:56
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉姜华律师

法律快车律师团队律师

2012-07-22 13:32
协议鉴定

法律快车律师团队律师

2012-07-22 12:43
先申请鉴定

董毅智律师

2012-07-22 12:15
《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

法律快车律师团队律师

2012-07-22 11:55
先申请鉴定

彭志鹏律师

2012-07-22 11:29