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在一工厂务工9年，前7年没有给我买任何保险，从去年3月开始，工厂给我买了养老保险;其他福利一概没有，且由于今年工厂效益不好，老板给我们每月降了1000元工资；如要辞工，能得到哪些补偿，谢谢

诉讼 2012-07-25 22:47 人浏览

共14位律师解答

主动辞职的，无权利要求补偿的；若是公司违法，你被迫辞职的，则可以得到9个月的经济补偿金的；

法律快车律师团队律师

2012-07-25 22:47
你好,如果你以老板克扣工资为由解除劳动关系,单位应向你支付9个月的经济补偿金.如需进一步帮助欢迎联系本律师。

黄东律师

2012-07-25 15:22
如解除劳动关系可以要求公司经济补偿，按每工作满一年支付一个月工资的标准

法律快车律师团队律师

2012-07-24 22:58
可以要求工厂补缴社保，支付9个月工资的补偿。协商不成的话，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2012-07-24 20:13
你可以要求支付经济补偿金，具体咨询请联系我。

陈贤良律师

2012-07-24 19:43
你好，可以得到9个月经济补偿金。

董毅智律师

2012-07-24 18:13
你可委托律师协助你处理，通过劳动仲裁获得经济补偿。

吴耿锋律师

2012-07-24 17:10
您好。如果您自动辞职，不会有任何补偿。建议您以公司违反变更劳动合同和未购买社保为由要求离职，要求公司支付克扣的工资（每月降了的1000元），并支付相当于9个月工资的经济补偿金。

法律快车律师团队律师

2012-07-24 17:02
按照工作年限支付一年一个月的工资。

吴小庆律师

2012-07-24 16:33
你好，如公司降低你的工资未经你同意，你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动关系，并要求公司支付你经济补偿金。经济补偿金按工龄计算，每满一年支付一个月的工资，已满半年不足一年的按一年计算，不足半年的按半年计算。如你自己主动离职即辞工，则公司不必支付你补偿金。

利晓珍律师

2012-07-24 16:24
你自己辞职不会得到补偿。

梁雄归律师

2012-07-24 14:50
你好，可以得到9个月经济补偿金。

翁林霞律师

2012-07-24 14:49
可以要求公司足额支付你工资,即要求把每月降低的1000元的工资支付给你,因为公司不及时足额支付你的劳动报酬,你可以要求公司支付经济补偿金,按工作年限一年支付一个月的工资.

黎海燕律师

2012-07-24 14:44
你主动辞职能得到工作一年给一个月的补偿的情形有： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、因用人单位原因致使劳动合同无效的； 6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； 7、用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的； 8、劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同，且解除劳动合同是用人单位提出的； 9、用人单位降低劳动合同约定的条件，劳动者不同意续订的。如果不存在以上任何一种情形，则单位都没有必须支付给你经济补偿金的法定义务，除非单位自愿支付给你。

法律快车律师团队律师

2012-07-24 14:31

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