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每个月都不按时发放工资，但是公司有出公告，可是每个月都出同样的公告来解决每个月的工资问题，请问有什么相关的法律来解决这样的事故呢?

其他 2012-07-25 15:21 人浏览
共2位律师解答
  • 这种情况建议向当地劳动行政部门举报，行政部门会对公司进行督导。
    法律快车律师团队律师

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    2012-07-25 15:04
  • 【拖欠工资 拒付加班费 经济补偿 加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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    2012-07-25 15:21
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