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女职工五十五岁被辞退能否有工龄补偿？

其他 2012-07-26 21:23 人浏览
共5位律师解答
  • 中国目前女性退休年龄一般是50周岁。你50岁以后和单位建立的已经不是劳动关系，而是劳务关系，劳务关系是不适用有关劳动法律法规的。
    谢良华律师

    谢良华律师

    2012-07-26 21:23
  • 有经济补偿金。
    陈英律师

    陈英律师

    2012-07-26 10:05
  • 你好，辞退是合法的，也就是解除劳动关系。
    董毅智律师

    董毅智律师

    2012-07-25 23:19
  • 55岁达到退休年龄，劳动关系终止，不存在工龄补偿的问题，如果未缴纳社保，可以要求补缴。
    孙晓龙律师

    孙晓龙律师

    2012-07-25 21:23
  • 你好，辞退是合法的，也就是解除劳动关系。 根据《劳动法》相关规定，需要解决养老，医疗保险相关费用，有工龄的情况，需要开具相关档案证明材料。 只有这样才能够保证将来的生活保障，否则自己参保，其费用压力会很大的。 因此相关福利你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。 其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-07-25 19:48
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