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刚入公司的时候，老板没有和我签订合同，工作有小半年了，之前老板让我主动提辞职，现在要求我写离职报告，面试的时候，老板让我做的是美工，后来让我转做编辑，再后来，老板以美工工作不合格理由，让我主动提辞职。老板现在让我写离职报告，要怎么办？

其他 2012-07-26 14:20 人浏览

共10位律师解答

你可以拒绝

沭阳李钊律师

2012-07-26 14:20
主动辞职的没有经济补偿金，如果没签合同，主张双倍工资，辞退员工要有确切的证据，否则属于违法解除。

田洪涛律师

2012-07-26 13:57
主动辞职的没有经济补偿金

法律快车律师团队律师

2012-07-26 12:52
不用写辞职报告，直接仲裁要求双倍工资及经济补偿金呢。

金震宇律师

2012-07-26 12:40
你可以拒绝，并申请劳动仲裁，要求单位赔偿。

法律快车律师团队律师

2012-07-26 11:40
主动辞职的没有经济补偿金

田野律师

2012-07-26 11:29
没签合同可以要求双倍工资，建议向当地劳动监察部门投诉，不成可以提起劳动仲裁。

陈雨律师

2012-07-26 11:22
协商处理。

祖文敏律师

2012-07-26 11:05
主动辞职的没有经济补偿金，如果没签合同，主张双倍工资，辞退员工要有确切的证据，否则属于违法解除。具体情况电话咨询

王凯旋律师

2012-07-26 11:02
劳动合同一定要签的，你可以向人社局反映，要求按照劳动合同法签订劳动合同，并由单位支付合同未签订期间的双倍工资，是否离职，由你自己决定，如果单位对你辞退，会支付你一定的补偿。

汤毅律师

2012-07-26 10:59

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