咨询详情

公办幼儿园，工作二十年的非在编教师，合同到期，单位要我与劳务公司签订合同，怎么办？劳动法上说，工作十年以上的，可以签无固定期合同，单位不跟你签，我应该如何要求？

仲裁 2017-10-10 10:42 人浏览

共7位律师解答

可以签无固定期合同

陈奇斌律师认证

2012-07-27 13:12

咨询我
劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。按照你的思路，你在劳务派遣公司就是合同工，算是他的编制。

平台特邀律师推荐

2017-10-10 10:42

咨询我
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。

平台法律顾问团队官方

2016-10-12 18:03

咨询我
劳务派遣合同可以签无固定期限合同。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
《劳动合同法》对劳务派遣单位的性质明确界定为用人单位，而不是职业介绍或中介性质的机构，在国家没有新的法律法规明确规定的情形下，劳务派遣公司应当承担用人单位所有的劳动用工义务，包括与劳务派遣员工签订无固定期限劳动合同。

法律快车咨询顾问

2013-02-21 23:51

咨询我
可向劳动监察大队投诉

周燕律师

2012-07-27 16:30
可以通过向劳动局投诉解决。

董毅智律师

2012-07-27 13:44
可以通过向劳动局投诉解决。

法律快车律师团队律师

2012-07-27 11:14