律师您好！我在公司上班5个多月了，因上班工作的原因，手指疼痛僵硬已有四个月了，经医生初步诊断为右手无名指肌腱炎，需手术缓解，我就提出立即辞职结清工资。可是老板说辞职要一个月后才批准，现在批准要扣除50%的工资。请问他这样合理吗？还有就是我和老板口头约定我再坚持无偿工作一个礼拜。到时候他给我结清工资。口头约定有法律效应吗？到时候他不结清工资，我怎么办。谢谢！！！

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