咨询详情

我是2012年2月1日来的这家公司（私企），之前是通过原来的旧同事S某介绍来的，是我所要来这个部门的总监，当时她说有保险，所以就来了。到了这后，因为表现还可以，所以薪水在一个月之后就转正了。我就问S某，那是不是算转正了，她说是，我说那保险是不是也给上了。她这时才说，说公司所有的人都还没有上，不过正在弄，要这个月弄上了，你的也能上。这样就又等了两个月,还是没有消息。后来又问了几次，公司都是以：“正在办理”、“再等等”为由，一直拖着。至今为止，我已入职半年，还是没有给上保险。另外，自入职以来，公司也从未跟我签署过任何劳动合同。我现在不想在这做下去了，但现在还没有提。在此，我想请教各位律师朋友，我如何做才能收集到有力的证据，哪些可以做为有力的证据呢？另： 1、没有合同，没有工资条，没有相关文件，我是否能告赢他们？我只有一些QQ聊天内容（有和S某聊工作聊保险等的内容）和一些客户往来的邮件，这些能当作有效的证据吗？除此之外，我还要收集哪方面的证据？ 2、具体的赔偿情况是怎么样的？ 3、若仲裁的话，我是向公司注册的那个区还是我目前所在的这个区的仲裁委员会申请？

仲裁 2012-07-30 19:17 人浏览

共15位律师解答

1、搜集任何能证明你在这里工作的证据，如对外代表工作签合同、工作证、银行卡收入明细等等； 2、QQ聊天记录一般不能作为证据，客户的邮件也不能做证据； 3、你可以要求至少5个月的双倍工资、补缴社保或现金补偿、1个月工资的经济补偿金等； 4、仲裁是向公司注册地的区所在地仲裁委； 5、你这个没有证据很难打赢，而且可能会涉及到一审二审，建议委托律师处理。

马军丰律师

2012-07-30 17:17
您好，1.是否有相应的工作时的照片或者工作服都可以作为证据使用2.可以要求补缴保险并要求双倍工资。

徐卫东律师认证

2012-07-30 14:20

咨询我
是否有相应的工作时的照片或者工作服都可以作为证据使用；可以要求补缴保险并要求双倍工资

冉令涛律师认证

2012-07-30 16:29

咨询我
可以申请劳动仲裁。

陈柳坤律师认证

2012-07-30 14:58

咨询我
要看你的相应证据才能确定。

法律快车律师团队律师

2012-07-30 19:17
是否有相应的工作时的照片或者工作服都可以作为证据使用

刘翔律师

2012-07-30 17:23
是否有相应的工作时的照片或者工作服都可以作为证据使用2.可以要求补缴保险并要求双倍工资。

田野律师

2012-07-30 17:10
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

丁磊律师

2012-07-30 16:19
未签劳动合同属于违法行为，可以进行劳动仲裁.建议收集相关证据,只要能证明你在这个单位工作过就行

张卫东律师

2012-07-30 16:15
未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，进行劳动仲裁

邹伙发律师

2012-07-30 15:33
你好，搜集与单位存在劳动关系的证据申请劳动仲裁维权。

李同红律师

2012-07-30 15:29
1.是否有相应的工作时的照片或者工作服都可以作为证据使用2.可以要求补缴保险并要求双倍工资。

董毅智律师

2012-07-30 15:27
未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，进行劳动仲裁，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；

张学琴律师

2012-07-30 14:40
你好，建议固定存在劳动关系的证明，然后申请仲裁，在注册的区，如果注册的区在城区外，则可以在实际工作所在的区。

马玉强律师

2012-07-30 14:23
能否打赢，要看你的证据，以及法院的认定。 QQ聊天记录如果能够证明案件事实可以作为证据，与客户的来往证件可以作为存在劳动关系的一个佐证。需要收集存在劳动合同的证据，可以通过考勤记录、电话录音、工友证言等来证明，对于未缴纳社保可以到社保局查一下就知道了。到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2012-07-30 14:21