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我是2010年11月9日来的这家公司（私企），之前是通过原来本公司业务某介绍来的，现在在公司办公室做设计工作，负责的事情特别多，公司有给配手机，名片，有工资条，但是没有年月日和公司名，刚开始是走个人账户转账，但是一直都没有给交金，每次问老板，总是说资金紧张，过段时间在办，可是这么一托一直到现在，公司是包吃住的，本人住在宿舍。 另外，自入职以来，公司也从未跟我签署过任何劳动合同。 我现在不想在这做下去了，但现在还没有提。在此，我想请教各位律师朋友，我如何做才能收集到有力的证据，哪些可以做为有力的证据呢？另： 1、没有合同，没有工资条，没有相关文件，我是否能告赢他们？我只有一些QQ聊天内容（有和S某聊工作聊保险等的内容）和一些客户往来的邮件，这些能当作有效的证据吗？除此之外，我还要收集哪方面的证据？ 2、具体的赔偿情况是怎么样的？ 3、若仲裁的话，我是向公司注册的那个区还是我目前所在的这个区的仲裁委员会申请？

仲裁 2012-09-06 16:44 人浏览
共2位律师解答
  • 您好，您的问题是这样的 1、若没有签订合同，自第二个月起，应当支付双倍工资 2、需公司的名称，法人代表，住址，联系方式 3、您需向公司注册地的仲裁委员会申请仲裁 4、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
    章康律师

    章康律师

    2012-09-06 16:44
  • 上述可以作为证据使用，另外你需要确定事实劳动关系，可以获得双倍工资赔偿。仲裁向公司所在地
    唐军芳律师

    唐军芳律师

    2012-09-06 16:44
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