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厂里不给买保险和不签劳动合同 辞退员工可以得到赔付吗？？

调解 2012-08-01 23:14 人浏览

共7位律师解答

仲裁。。。

张守成律师认证

2012-07-31 08:02

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可以得到赔偿，要求赔偿经济补偿金，同时要求补办社会保险，如果单位不给办理，可以到劳动局去事情仲裁

盛卓律师事务所律师

2012-08-01 23:14
可以得到赔偿的，应当支付双倍工资，补交社保，支付经济赔偿

郭蒲林律师

2012-07-31 14:06
你可以要求赔偿和补缴养老保险。

张占杰律师

2012-07-31 08:14
应上社会保险，应签劳动合同： 1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、用人单位未上社保可要求补缴，若以此为由与用人单位单位解除劳动关系，可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条（因户籍问题等原因社保中心不同意补缴的可要求给予经济补偿）。

杨乾坤律师

2012-07-31 07:27
需要提起劳动仲裁。。。

华战勇律师

2012-07-31 04:22
应上社会保险，应签劳动合同： 1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、用人单位未上社保可要求补缴，若以此为由与用人单位单位解除劳动关系，可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条（因户籍问题等原因社保中心不同意补缴的可要求给予经济补偿）。

法律快车律师团队律师

2012-07-30 21:18

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