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工伤仲裁期间,劳资双方不愿意调解,仲裁结果出来后双方又准备调解,但是仲裁委已经不再受理,请问要怎么操作,才能有效的保证调解具有法律效力,保证人员可以准时全额的拿到调解后的赔偿款,保证企业后期不会被人员继续起诉增加赔偿? 还是说由企业直接起诉法院,由法院来出面调解?如果法院调解后拿到钱了,以后可以反悔要求增加或者继续上诉什么吗?

其他 2013-06-28 22:10 人浏览
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