本人于2010年6月3日入职，当时面试时说十五天为试用期，试用工资按照1200元/月，如果这十五天通过试用当月按照1400元/月。相当于无试用期但社保下月购买。本人6月29日被公司辞退，请问一下，我拿到好多赔偿哟？没有签订合同。协商时，是否能要求公司赔偿双倍工资，但是我的工作时间前前后后没有到一个月。如果公司不赔我那么按哪条劳动法进行谈哟，心里没有底价。很是郁闷！

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