我是一个化工企业的员工，２００７年１０月７日，进入公司，试用期为３个月，在２００８年１月７日就应该转正，签定劳动合同的，但至今公司都未与我签定合同．而且近日公司精简员工，我于４月３０日被辞退，根据劳动法，公司应对我如何补偿？ 再有，我们对公司给一个月的补偿认为不合理，要求公司按照劳动法执行，公司说给我们的补偿符合劳动法，如果我们认为不合理，公司也可以继续留用我们，但要调职到车间当操作工，工资会降低．公司这么做合法吗？公司不给我们补偿，把我们调到其他岗位，我们员工有没有权利不接受公司的调职安排，坚持拿到应有的补偿后离职呢？
仲裁
2013-08-10 21:39
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公司应当给补偿，可以劳动仲裁维权
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公司应当给补偿，可以劳动仲裁维权
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