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你好，我想请问一下，我去年4月底入职的。今年1月份注册结婚，8月份想请婚假。但是公司说没有婚假！理由是我的注册日期是在没有满1年的情况下注册的。这情况我享有婚假吗？

其他 2012-08-07 20:03 人浏览
共6位律师解答
  • 有婚假。 职工本人结婚，可享受婚假3 天，晚婚者（男年满25 周岁、女年满23 周岁）增加10 天。
    邵志芳律师

    邵志芳律师

    2012-08-07 20:03
  • 你好，公司理由不成立
    付玲艳律师

    付玲艳律师

    2012-08-07 19:56
  • 你享有婚假，公司的理由是不合法的。
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2012-08-07 19:17
  • 你好，公司理由不成立，可以协商处理 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发 第二十条　机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-08-07 17:07
  • 公司理由不成立，但建议你友好协商处理，毕竟你还要在公司上班嘛。
    祖文敏律师

    祖文敏律师

    2012-08-07 16:39
  • 有婚假。
    郑晓旭律师

    郑晓旭律师

    2012-08-07 16:35
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