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我与公司签订的是正式劳动合同,每月工资条显示的工资项被拆成“基本工资+效益工资+奖金”三项,上月我按照国家规定休了晚婚假15天,被公司扣工资了,公司答复说婚假期间扣发效益工资和奖金,只发给基本工资。 请问律师,公司这样做合法吗?我应主张自己的合法权益吗?

调解 2009-08-11 17:35 人浏览
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