因公司单方面调岗一事与公司领导进行了协商。协商结果是可以不调岗，但公司就此事提出要进行考核，说我原来的工资太高，肯定要降薪。公司这么做合法吗？我该如何维权？劳动合同中未约定工资具体金额，只写不低于最低标准

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