帮一个同事问的：在公司工作了不到1年，去年七月份直接旷工走人。最近才知道，原来工作不到一年又没有签合同，可以申请双倍工资。现在申请劳动仲裁，还可以吗？还在时效期间吗？如果可以，想请律师代理！ 《劳动争议调解仲裁法》 　　第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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