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工作四个月，单位不签合同，不买保险，现在还无故辞退我，我应该怎么只？

其他 2012-08-15 21:10 人浏览

共5位律师解答

可以要求单位向你支付双倍工资赔偿、经济补偿金赔偿。如果我的回复对你有帮助，欢迎来电咨询或者提前约时间面谈。

张建新律师

2012-08-15 21:10
你好，你可以要求公司支付双倍工资，经济补偿金，失业保险待遇等赔偿，详情欢迎来电详询！

张凤海主任律师

2012-08-11 11:35
建议委托律师维护合法权利。

周德鸿律师

2012-08-10 12:45
你好，你可以要求公司支付双倍工资，经济补偿金，失业保险待遇等赔偿，详情欢迎来电详询！

谭元星律师

2012-08-10 10:15
你好，首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。第二，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第三，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。

法律快车律师团队律师

2012-08-09 23:25