咨询详情

如果员工不遵守公司制度，一签劳动合同。开除他要付经济赔偿吗

其他 2012-08-13 11:32 人浏览
共3位律师解答
  • 如果以严重违反用人单位规章支付为由解除劳动合同，是不需要支付经济补偿的，但是需要有证据证明该员工严重违反了规章制度，同时规章制度的制定要符合法定的程序，内容也要合同，还必须向劳动者公示，否则员工很有可能以公司违法解除劳动合同为由要求公司支付经济赔偿金。 详情可咨询 徽都人力资源法律网
    欧明杰律师

    欧明杰律师

    2012-08-13 11:32
  • 要看具体情况
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-08-12 18:07
  • 违规被开除的话，必须要支付经济补偿金的。
    沈培亮律师

    沈培亮律师

    2012-08-12 09:56
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台合肥律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 安徽咨询 > 合肥咨询 > 合肥咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟