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企业不为职工买基本养老保险,每月给100元的保险补助: 1.合法吗? 2.如果职工提出辞职,可以要求哪些补偿和赔偿? 3.国家是否要求企业必须为职工缴纳住房公积金?

调解 2012-08-14 14:34 人浏览
共10位律师解答
  • 你好,不合法。 如果主动提出辞职是没有经济补偿金的。 你们可以协商解决, 协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位补交社保和支付经济补偿金等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
  • 你好,不合法的,可以要求按照工资来缴纳社保,公积金也是必须要要买的, 如有疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
  • 不合法 建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁要求补缴社保 如有疑问欢迎来电或当面咨询
  • 不合法。可以申请劳动仲裁要求补缴社保,如有疑问欢迎来电或当面咨询。
  • 不合法 建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁要求补缴社保
  • 你好,不符合法律规定。
  • 不合法,给职工购买保险是单位应尽的义务。提出辞职可以要求单位补缴保险并支付你经济补偿金,补偿金需要根据你的工作年限乘以月工资来确定,企业需要为职工购买住房公积金。你可以委托律师申请劳动仲裁维权。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
  • 违法的,你提出离职可以主张:1、补缴社保;2、经济补偿金。如需律师帮助,欢迎来电或是当面咨询。
  • 不合法,离职时可要求公司补交社保、给付经济补偿金。
  • 违法的,你提出离职可以主张:1、补缴社保;2、经济补偿金。如需律师帮助,欢迎来电或是当面咨询。
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