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某幼儿园集体开会说放假,后又悄悄通知其他人照常上班,说白了只给一两个人“放假”,却说不出正当理由,让在家等电话,一等就是半个多月,这期间员工的经济损失该不该由幼儿园赔偿?签定合同未到期,幼儿园说不愿在家等可以找别的工作,这属不属于间接裁员?算不算违约?

其他 2009-08-12 21:58 人浏览
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