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我是农民工，受伤伤了眼睛，但出院后不能拿到病例，所以拿手里现有的证据去工伤认定，但劳动部门没能受理，让我们先去劳动仲裁，想请问：我们先去劳动仲裁，那样肯定就超过工伤认定的时限，超过时限那以后还可以工伤认定吗？

其他 2020-02-29 15:02 人浏览

共12位律师解答

您好，如果你已经到劳动工伤部门进行申报，即便资料不全，劳动部门也应为你出具《补正材料通知书》，要求你补充材料，但属于已经申报了工伤，因此无需担心时效问题。但提醒你的是，一定要工伤机构出具相应接受凭证，留存证据。如对解答满意，请采纳

孙佩双律师认证

2012-08-16 09:35

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仲裁的目的应是确认事实劳动关系，时效中断，病历你有权利复制，具体请当面具体咨询。

高宏图律师认证

2012-08-16 10:02

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你好申请劳动关系确认后诉讼时效中断你可以申请工伤鉴定没有超过诉讼时效

刘同发律师认证

2012-08-16 10:43

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你好申请劳动关系确认后诉讼时效中断你可以申请工伤鉴定没有超过诉讼时效

王林律师认证

2012-08-16 16:49

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没事的，先确定你们有劳动关系。

冉令涛律师认证

2012-08-16 09:51

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首先写一份劳动仲裁申请书，交到劳动仲裁委员会，同时附上因工负伤的相关证据。无论是法院诉讼还是申请劳动仲裁，都实行谁主张谁举证的原则。
申请劳动仲裁，首先要证明是该企业职工，最好的证据是劳动合同和工作证。如果没有劳动合同和工作证就要保存好过去在该企业领工资的工资袋或者工资条。如果没有工资袋或者工资条，要找出你的同事或者介绍人，或者你的服务对象，他们也可以证明你是该单位职工。只要能证明与单位事实上形成了劳动关系，合法权益就可以得到保障。劳动监察大队经过调查，有权责令企业与劳动者补签劳动合同。如果要证明是在工作时间、工作地点，或者在完成企业交办的任务过程中受的伤，受伤后应及时向单位汇报，还要记住受伤时有哪些见证人在场，记住他们的姓名、住址和联系方法。如你请求赔偿，就要保存好相应的发票。包括挂号费、检查费、医药费、住院费、看病的交通费等票据。要求赔偿护理费，还需要保存医生开具的需要护理的证明和诊断证明，如果劳动者认为会造成终生残疾的，要向劳动和社会保障局申请残疾等级鉴定，领取工伤证。

法律快车咨询顾问

2020-02-29 15:02

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一般来说工伤认定都是由单位来做，但是单位不做的个人及工伤者亲属也可自行提起工伤认定，但要记住一点，工伤认定的时间是自工伤之日起一年以内。提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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2019-09-26 01:24

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职工遭受工伤事故伤害，所在单位不申请工伤认定的，职工个人可以申请工伤认定。职工工人申请工伤认定，所在单位是否盖章，不是必经程序。《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

平台法律顾问团队官方

2017-12-18 11:20

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可以申请工伤认定。

闫建秋律师

2012-08-16 12:24
首先，要确认劳动关系。其次，认定工伤

王慧律师

2012-08-16 11:46
仲裁的目的应是确认事实劳动关系，时效中断，病历你有权利复制

田洪涛律师

2012-08-16 11:09
仲裁确定劳动关系后，还可以认定工伤

王双春律师

2012-08-16 09:42