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我在单位上班两个月了,工资又低还要我们加班。我们要求给加班费但是单位就是不愿意给。我们想申请劳动仲裁,请问,劳动仲裁是否受理加班纠纷?我们加班只有打卡作为证据,没有其他的证据了,这样还要不要其他的证据呢?

其他 2009-08-12 17:32 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动仲裁受理范围: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议; 4、法律、法规规定的其它劳动争议。 加班费必须有证据证明可以索回。双倍工资可以从2008年2月要求支付。但必须有劳动关系存在的证据才能申请劳动仲裁维权。申请劳动仲裁不需要员工支付仲裁费。
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