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连续上班8年，用人单位没有签定劳动合同，用人单位要辞退员工的经济补偿有哪些？

其他 2012-08-18 15:33 人浏览
共18位律师解答
  • 你好，你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 建议尽快委托律师出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2012-08-17 13:07

     咨询我
  • 建议协商解决 协商不成可以申请劳动劳动仲裁要求支付双倍工资和经济补偿金
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2012-08-17 11:53

     咨询我
  • 第一，因为没签劳动合同可以要求11个月工资作为补偿；第二，如果没有购买社保可以要求单位补缴；第三，单位辞退你，应支付8个月工资的经济补偿金。如需维权，请电话联系或当面咨询。
    寇晓燕律师

    寇晓燕律师

    2012-08-18 15:33
  • 应当支付经济补偿。
    喻远军律师

    喻远军律师

    2012-08-17 20:09
  • 单位需要补偿员工没签劳动合同的双倍工资，辞退时产生的经济补偿金。
    李靖律师

    李靖律师

    2012-08-17 18:16
  • 申请劳动仲裁要求支付双倍工资、赔偿金。
    刘乙律师

    刘乙律师

    2012-08-17 16:39
  • 没有签合同可以要求11个月的双倍工资。 经济补偿为八个月的。
    王文建律师

    王文建律师

    2012-08-17 16:16
  • 应当要求单位支付11个月的双倍工资，同时你可以要求单位继续履行合同，也可以要求解除合同支付你经济补偿金，8个月的，属于违法解除劳动合同，双倍的经济补偿金。你的情况比较复杂，劳动赔偿程序专业性较强，建议你直接委托律师协助。如需律师帮助，欢迎来电或是当面咨询。
    刘艳梅律师

    刘艳梅律师

    2012-08-17 14:41
  • 应当要求单位支付11个月的双倍工资，同时你可以要求单位继续履行合同，也可以要求解除合同支付你经济补偿金，8个月的，属于违法解除劳动合同，双倍的经济补偿金。你的情况比较复杂，劳动赔偿程序专业性较强，建议你直接委托律师协助。如需律师帮助，欢迎来电或是当面咨询。
    刘泽律师

    刘泽律师

    2012-08-17 14:21
  • 双倍工资，8个月工资的经济补偿金，补办补交社保。违法解除劳动关系的，也可以不主张经济补偿金，另行主张经济补偿金标准2倍的赔偿金。
    李建军律师

    李建军律师

    2012-08-17 13:47
  • 可以申请劳动劳动仲裁要求支付双倍工资和经济补偿金。
    李昌鸿律师

    李昌鸿律师

    2012-08-17 13:36
  • 你可以要求八个月的工资作为补偿，另外因为单位没有与你签订劳动合同，你还有权要求单位支付你11个月的双倍工资。加上前面8个月，一共19个月。如果没有购买社保，你还可以主张补缴社保或者支付你赔偿金。如果与单位协商不成，你可以考虑委托律师申请劳动仲裁维权。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。 律师郑重提示：不要让用人单位毁灭证据，你一定要有保护意识。
    杨雨凡律师

    杨雨凡律师

    2012-08-17 13:21
  • 双倍工资。赔偿金。补缴社保。
    何青超律师

    何青超律师

    2012-08-17 12:50
  • 单位需要补偿员工没签劳动合同的双倍工资，辞退赔偿金，如果单位没有买社保可要求单位补缴社保。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2012-08-17 12:36
  • 1、要求支付双倍工资 2、经济补偿金 如需帮助欢迎来电或当面咨询
    律府宋波律师

    律府宋波律师

    2012-08-17 12:00
  • 你好，单位需要补偿员工没签劳动合同的双倍工资，辞退赔偿金，如果单位没有买社保可要求单位补缴社保。如需帮助欢迎来电咨询。
    郑传友律师

    郑传友律师

    2012-08-17 11:58
  • 你好！用人单位的行为违法，作为劳动者有权向用人单位主张双倍工资、经济补偿金等。协商不成可申请劳动仲裁维权。 若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。
    刘倬律师

    刘倬律师

    2012-08-17 11:56
  • 你可以要求八个月的工资作为补偿，另外因为单位没有与你签订劳动合同，你还有权要求单位支付你11个月的双倍工资。如果没有购买社保，你还可以主张补缴社保或者支付你赔偿金。如果与单位协商不成，你可以考虑委托律师申请劳动仲裁维权。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
    罗泽伟律师

    罗泽伟律师

    2012-08-17 11:55
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