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我去年底发生交通事故，今年元月向肇事者和车主提交了诉讼，但因种种原因至今没能开庭结案，恐怕还要个半年左右吧。因为快到一年了嘛，想向单位提起赔偿，不知道如何办理。有哪位律师精通能办理的吗？

其他 2012-08-31 05:12 人浏览

共7位律师解答

要的。。。

陈柳坤律师认证

2012-08-18 07:54

咨询我
你好，如果在本次事故中你承担的是主责以下的责任，可以申请工伤认定。

祖文敏律师

2012-08-31 05:12
你好，如果在本次事故中你承担的是主责以下的责任，可以申请工伤认定。

帅发强律师

2012-08-20 19:50
你好，在下班途中的属于工伤，可以要求赔偿，建议详细电话咨询。

熊文茜律师

2012-08-20 10:41
这个工伤，建议及时委托律师申请工伤认定、鉴定！

王凯旋律师

2012-08-18 12:20
你好，下班途中的交通事故导致的伤害可以视为工伤，单位有赔偿的义务一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。　　二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，提交：(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。　　三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。　　协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

法律快车律师团队律师

2012-08-17 21:52
下班途中的交通事故导致的伤害可以视为工伤，单位有赔偿的义务

于东升律师

2012-08-17 21:26

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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