因员工在试用期表现不好，但没有确凿证据，后把该员工开除，该员工要求恢复劳动关系（已签了一年的劳动合同，但试用期还未过），请问我司应怎么办。
仲裁
2009-08-13 12:29
人浏览
共1位律师解答
-
可能存在程序上的瑕疵。建议你们公司委托律师帮你们处理。
平台营口律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
员工可以主动解除劳动关系吗
劳动关系的确定是劳动双方进行合意签订劳动合同来确定的，对于劳动合同的解除在用人单位解除的时候是有赔偿
解除劳动关系人看过
-
请问用人单位在试用期内员工发生工伤后如何办理解除合同？是否要劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不
邢台律师
人看过
271人咨询过
去咨询 -
员工患病公司可以解除劳动关系吗
01:18
人已看 -
试用期解除劳动关系规定
每一个劳动者在去一个新的劳动单位进行工作的时候，都会有一段时间的时间试用期。很多劳动者在试用期之内就
试用期人看过
-
试用期内解除劳动关系
案例：王某大学毕业，应聘一家公司，公司人事部告知王某，先试用三个月，三个月后再签订劳动合同，王某欣然
解除劳动关系人看过
-
试用期的员工需要签订劳动合同吗?怎样和试用期员工解除劳动关系劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条劳动合
洛阳律师
人看过
268人咨询过
去咨询 -
单位能与三期女员工解除劳动关系吗
一般情形下，单位不能与三期女员工解除劳动关系。但如果在孕期、产期、哺乳期的女职工，有严重违反用人单位的规章制度，或者被依
劳动法人看过
-
解除劳动关系规定
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。那么解除劳动关系
劳动法人看过
-
解除劳动关系补偿金是多少？我在试用期工作了六个月，现在单位要《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的
株洲律师
人看过
250人咨询过
去咨询 -
解除劳动关系通知书怎么写？我公司有几名员工没有通过试用期考核根据《劳动法》第二十九条，用人单位不得在女员工哺乳期内解除其劳动合同。除非员工有《劳动法》第二十五过
贵港律师
人看过
138人咨询过
去咨询 -
试用期解除劳动关系试用期随时可以解除合同 【如满意请采纳】
王瑞恒律师
人看过
21594人咨询过
去咨询 -
关于试用期解除劳动关系您好，可以。
法律快车律师团队律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
试用期解除劳动关系,试用期解除员工 员工要求恢复劳动关系由人事部处理。
法律快车律师团队律师
人看过
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
试用期解除劳动关系,试用期解除员工 员工要求恢复劳动关系可能存在程序上的瑕疵。建议你们公司委托律师帮你们处理。
法律快车律师团队律师
人看过
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
加载中