我公司员工在公司受伤，当天送去医院的费用是公司出的，但是因为伤势不重，员工表示不想做工伤认定。请问1。不做工伤认定怕以后引起纠纷，能否写通知函给员工让他确认不做认定，怎么写才有法律效力？2。不做工伤认定，那单位能否不报销该员工因在公司受伤的医疗费用？

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