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民工周某自2012年5月在一工地上干活，6月15日18点30分下班坐同事摩托车回家，路上出交通事故，周某当场身亡，同事重伤。事故认定肇事轿车驾驶员全责。周某亲属找建筑公司要求享受工伤待遇，建筑公司说工程分包给了陈老板，让找陈老板，陈老板只肯赔10万，说多了自己赔不起，同意就签个赔偿协议，不同意让亲属打官司。建筑公司和陈老板不肯给任何书面的东西，请问如果打官司需要什么证据？怎么取？谢谢！

其他 2012-08-21 16:07 人浏览
共3位律师解答
  • 建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
    吴广亚律师

    吴广亚律师认证

    2012-08-21 16:07

     咨询我
  • 你好，可以视为工伤 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 　　二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，提交：(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。 　　三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 　　协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-08-21 14:54
  • 您好，建议委托律师介入。
    刘葵律师

    刘葵律师

    2012-08-21 14:17
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