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请问，沈阳最新婚假规定是几天，是否包含节假日和公休日？

离婚 2012-08-21 19:56 人浏览
共2位律师解答
  • 男满23周岁、女满21周岁，符合结婚规定的职工，可享受三天婚假。 男满25周岁、女满23周岁的初婚属于晚婚，婚假增加七天，合计十天（一次性连续享受，遇国定假日顺延，含双休日） 产假是根据生育生活津贴的享受期限来确定的。 怀孕不满七个月分娩的属于早产，享受三个月的产假。 怀孕七个月以上分娩的属于正常分娩，享受三个月的产假。 怀孕三个月以上，七个月以下流产的，享受45天的产假。 怀孕三个月以下流产的，或者宫外孕的，享受一个月的产假。 （上述假期必须是符合计划生育的人员方能享受，计划外流产的视其是否采取节育措施而定） 正常分娩或早产的，有下述情况，按下述规定确定产假： 难产的，增加15天产假。 晚育的，增加30天产假。 一次性多生一胎，增加15天产假。 产妇最多可以享受产假为：90+15+30+45=180天（产妇年满24周岁，并且难产，并且生四胞胎） 产妇年满24周岁生育的，其孩子的法定父亲可以享受三天陪产假。（工资、奖金由所在单位按正常出勤予以发放）
    张勇律师

    张勇律师认证

    2012-08-21 19:56

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  • 男满23周岁、女满21周岁，符合结婚规定的职工，可享受三天婚假。 男满25周岁、女满23周岁的初婚属于晚婚，婚假增加七天，合计十天（一次性连续享受，遇国定假日顺延，含双休日） 产假是根据生育生活津贴的享受期限来确定的。 怀孕不满七个月分娩的属于早产，享受三个月的产假。 怀孕七个月以上分娩的属于正常分娩，享受三个月的产假。 怀孕三个月以上，七个月以下流产的，享受45天的产假。 怀孕三个月以下流产的，或者宫外孕的，享受一个月的产假。 （上述假期必须是符合计划生育的人员方能享受，计划外流产的视其是否采取节育措施而定） 正常分娩或早产的，有下述情况，按下述规定确定产假： 难产的，增加15天产假。 晚育的，增加30天产假。 一次性多生一胎，增加15天产假。 产妇最多可以享受产假为：90+15+30+45=180天（产妇年满24周岁，并且难产，并且生四胞胎） 产妇年满24周岁生育的，其孩子的法定父亲可以享受三天陪产假。（工资、奖金由所在单位按正常出勤予以发放）
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-08-21 15:40
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