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我在一家厂里干了六年多我现在需要回家休息要离职该厂老板应给我多少补偿金。

其他 2012-08-22 08:59 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，员工自身原因辞职的话，单位不需要支付经济补偿金。
    陈健辉律师

    陈健辉律师

    2012-08-22 08:59
  • 你好，基本意见同他们，但你可以看看厂里有没违反其他劳动法律法规，比如有没签订劳动合同，有没社保等，这样的话就算拿不到补偿，也可以拿到另外的钱，至于具体如何操作，可直接联系律师。
    徐冬凌律师

    徐冬凌律师

    2012-08-21 18:46
  • 中华人民共和国劳动合同法： 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 可以据理与公司协商，协商不成，向当地劳动局申诉，要求仲裁。 依据: 劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动合同法实施条例第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-08-21 15:39
  • 员工离职的没有补偿
    舒静律师

    舒静律师

    2012-08-21 15:38
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