相关知识推荐
-
合同期内被辞退赔偿
现今，找份工作不容易，找份待遇环境等都比较满意的工作更不容易。要是遇上合同还没到期，就被公司辞退了，
合同解除和终止人看过
-
试用期内，公司开除员工应该给工资吗即使员工因打人被开除，公司也要结算工资，给公司造成损失的可能会被扣除一定工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
怀化律师
人看过
438人咨询过
去咨询 -
试用期内解雇有补偿吗
试用期内，如果员工是因为不符合录用条件而被解雇的，或者严重严重违反用人单位的规章制度的，则没有补偿。但如果是员工无过错而
劳动法人看过
-
合同期内被辞退赔偿
如果在劳动合同逾期后，劳动者被用人单位辞退了，他能否获得补偿？这是所有劳动者关心的问题，如果有赔偿，
辞退人看过
-
合同期内辞退员工赔偿多少钱
现在带的公司都大多通过与员工签订劳动合同的方式来进行约束员工的跳槽行为。但是这个劳动合同不只是制约了
辞职人看过
-
员工试用期内被辞退，公司要补偿员工一个月工资吗1、试用期内双方均可以解除劳动合同；2、用人单位解除劳动合同需要符合条件:不符合录用条件。否则，就是违法解除劳动合同；3、提前一个月通知只针对正式人员，试用期内劳动者只需要提前三天通知即可走人；4、如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以主张继续履行劳动合同；劳动合同不能继续履行的，可以主张经济赔偿，经济赔偿进为经济补偿的2倍（劳动合同法第87条），而经济补偿是补足半年的补偿半个月。
合肥律师
人看过
481人咨询过
去咨询 -
试用期被辞退工资可以立结吗
试用期被辞退的，工资可能可以立结。如果公司的规章制度规定能够立结的，则可以立即结清工资；但如果规定在公司的正常的工资发放
劳动法人看过
-
请问外资企业在合同期内辞退员工该怎么补偿
请问外资企业在合同期内辞退员工的话，该怎么补偿?1、经劳动当事人协商一致，由失业人员，可以领取失业保
工资人看过
-
员工试用期内被辞退，公司要赔偿员工一个月工资吗工资是劳动报酬，只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，试用期被辞退，用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬，应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
自贡律师
人看过
363人咨询过
去咨询 -
请问公司在合同期内无故开除员工，都有什么补偿劳务派遣用工单位退工回派遣公司，派遣公司不再派遣解除合同，按劳动合同法第47条补偿《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
巴音郭楞州律师
人看过
242人咨询过
去咨询 -
合同期内辞退员工的补偿违法解除支付双倍经济补偿金
黄权律师
人看过
226841人咨询过
去咨询 -
关于合同期内辞退员工的补偿你好： 根据律师办理的案件情况，你这种情况完全可以依据《劳动合同法》的规定得到解决。 建议委托律师介入，与单位协商或仲裁解决。 合肥 王宇
王宇律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
辞退员工补偿,关于合同期内辞退员工的补偿公司辞退您的时候，如果没有给您经济补偿，您可以要求公司支付您双倍经济补偿金，即两个月的工资（前1年的月平均工资）。
程永清律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
合同期内离职有补偿,合同期内辞退补偿用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
郑晋喜律师
人看过 -
工伤10级，能赔偿多少？2021年十级工伤赔偿金额的标准为：一次性伤残补助金;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;残疾赔偿金;医疗费;住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用;停工留薪期工资;停工留薪期护理费等。也可以双方对赔偿金额进行协商达成一致。具体计算标准的是：1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限2、误工费=误工收入(天月年)×误工时间3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数法律依据：根据《公司法》第五条公司义务及权益保护公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。
张掖律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
兼职工资是人走帐清吗？你好，你可以起诉解决的
来宾律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
被公司开除了，不知道怎么办对被公司开除的情况，常见的处理方式有：与公司协商解决、寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。具体选择应基于开除原因、证据充分性和个人诉求。若公司开除理由充分且合法，可协商解决；若涉嫌违法开除，应搜集证据并考虑法律途径。
云浮律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
在酒店工作。我为别人签了合同。如果我给别人签了合同。如果合同不想做，老板不发工资怎么办？劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
晋城律师
人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
劳动仲裁方面的事，事实清楚，证据确凿，基本上就属于走过场。但是我人在外地不方便回辽阳劳动仲裁有下列注意事项：当事人对自己提出的主张，要依法提供证据来证明；当事人要依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；以及当事人应当在仲裁时效期间内，及时提
朝阳法律问答顾问律师
人看过 -
您是焦作的吗？劳动仲裁开庭需要注意什么？劳动仲裁的一般步骤：开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述。
开封法律问答顾问律师
人看过 -
劳动仲裁代理法律分析：劳动争议仲裁案件当事人可以委托代理人代理。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限
乌鲁木齐法律问答顾问律师
人看过 -
公司在高新区，应该去哪里申请劳动仲裁？申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在
攀枝花法律问答顾问律师
人看过
