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老板说试用期1500我也签了两份劳动合同，不过没有给我一份，后来闹不和我说辞工他也答应，签完字他说干不满一个月由原来一天50块变为30块，我还加了6个班刚好一个月，他却要扣我11天工资，本来连加班我算的是刚好1500块钱，这下他要扣我600块钱，我找他他却说，你签的劳动合同上面，写的有不满一个月就按30快一个月，大家都是出来打工的，一天的劳动挣那一点钱是很不容易的，我想要回我那些钱该怎么办，还能要到钱吗

其他 2012-08-22 12:34 人浏览
共4位律师解答
  • 要保留好证据。工资的水平及加班的事实。 建议向劳动监察大队投诉。 杭州徐明伟律师回复。
    徐明伟律师

    徐明伟律师认证

    2012-08-22 12:34

     咨询我
  • 建议你把劳动合同拿到手仔细看一下合同是怎样约定的，适用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%或不得低于劳动合同约定的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。你可以算一下有没有违反这项规定，以便更好的维护自己的权益。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-08-21 18:23
  • 建议你把劳动合同拿到手仔细看一下合同是怎样约定的，适用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%或不得低于劳动合同约定的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。你可以算一下有没有违反这项规定，以便更好的维护自己的权益。
    孙志丽律师

    孙志丽律师

    2012-08-21 16:25
  • 可向当地劳动监察大队投诉
    周燕律师

    周燕律师

    2012-08-21 16:23
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