律师您好！我在一单位已工作12年了，最后一次签的合同为3年，合同还有10个月才到期。最近因某些原因，公司要搬家且公司名、法人代表、工作地点都改变，要与我们员工签新合同。若我们员工不愿到新工作地方，也不愿签新合同，那么公司肯定得赔偿我们员工！！ 我在此处所服务了12年，工作地点与领导都没变。于2000.7进此公司上班，人事关系一直外挂于某一公司，2006.5此服务处所成立新公司，叫我们人事关系外挂的人退工，与这新名称的公司签新合同，一直服务到现在。 问现在涉及赔偿，我的工龄是算12年还是6年？

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