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我是大学生暑期兼职。。9月份开学所以打算8月23号去办理离职手续。。我是否可以办理离职的同时领到一个月的工资呢？？？还是必须到下个月15号才行。。。如果可以领到但是被公司忽悠说不能领我应该怎样回应呢？？？

其他 2012-08-30 07:49 人浏览

共13位律师解答

应当可以领取的，如果不给，可以投诉

张玉萍律师认证

2012-08-23 12:03

咨询我
可以的。。。

陈柳坤律师认证

2012-08-23 06:29

咨询我
可以领到

陈奇斌律师认证

2012-08-23 06:20

咨询我
可以与公司协商，如果按照公司的制度要到15号才领工资，那么你可以等到那个时候照单位发放，如果不发给你，你可以申请劳动仲裁维权。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

祖文敏律师

2012-08-30 07:49
可以与公司协商。

李昌鸿律师

2012-08-23 15:30
建议与公司协商，如果按照公司的制度要到15号才领工资，那么你可以等到工资发放日，如果不发给你，你可以申请劳动仲裁维权。

李峰律师

2012-08-23 10:06
应当可以领取的，否则单位就是违法的

刘艳梅律师

2012-08-23 09:26
应当可以领取的，否则单位就是违法的

刘泽律师

2012-08-23 09:11
可以与公司协商，如果按照公司的制度要到15号才领工资，那么你可以等到那个时候照单位发放，如果不发给你，你可以申请劳动仲裁维权。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

罗泽伟律师

2012-08-23 08:56
可以当即结清工资。

王文建律师

2012-08-23 08:28
可以领取，如果对方坚持下个月15号给你工资，你可以要求对方写下字据。如果你急需这笔工资，对方不愿意支付可以去劳动部门投诉。

周振洪律师

2012-08-23 08:08
可以进行投诉。

喻远军律师

2012-08-23 06:46
看你从什么时候开始做的啊，如果做满了一个月就肯定能领的啊

杨尚科律师

2012-08-23 01:25

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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