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你好，我是2004年在一公司内任职，至2008年12月因公司经常拖欠工资，且一直未给我办理社保，我提出辞职。辞职后至今工资亦未结清。我想申请劳动仲裁，请问：公司应支付我多少经济赔偿金？

其他 2016-06-14 15:57 人浏览

共6位律师解答

尽快搜集证据，申请仲裁

徐忠律师认证

2009-08-13 23:14

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申请劳动仲裁是劳动者讨薪的一种合法途径，当事人申请劳动仲裁要提交劳动仲裁申请书，内容包括：
（1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；
（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；
（3）证据、证人的姓名和住址。

平台法律顾问团队官方

2016-06-14 15:57

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当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：
1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。

平台特邀律师推荐

2014-06-22 08:57

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申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，申请劳动仲裁的受理范围：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动纠纷律师团队推荐

2009-11-04 22:57

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快过诉讼时效了，最好委托律师办理。

易明勇律师

2009-08-14 10:52
应尽快委托律师代理，注意时效问题哟

杨勇律师

2009-08-13 20:22