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我10年6月到公司签了两年的合同，今年5月合同快到期时又与公司续签半年合同【公司借口公司改名】。8月20日刚到公司人事就给我签调岗通知---到上海，我不同意去，23日就接到公司的辞退通知。既然公司辞退我奇怪的是非要我写离职申请，要不就不给结这月工资。补充一点和公司签的合同中有一条是公司按排下在【北京。广州。上海。成都】上班。事实是因公司效益不好变相调岗裁人，有想对员工不补偿。太气人，太无助了。

其他 2012-08-25 06:36 人浏览

共10位律师解答

你好，你可以获得工作年限乘以月薪的补偿金，协商不成，可申请劳动仲裁，如有疑问，欢迎来电或当面咨询

沈辉律师认证

2012-08-24 16:41

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建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁支付经济补偿金如有疑问欢迎来电或当面咨询

都燕果律师认证

2012-08-24 16:02

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协商不成可以申请进行仲裁

喻远军律师

2012-08-25 06:36
请问你是否已经拿到了辞退通知，如已经拿到可证明是公司辞退你而不是你主动辞职，基于此可向公司要求赔偿。

田洪涛律师

2012-08-24 22:53
不要写离职申请，对方是想逃避经济补偿金。

王文建律师

2012-08-24 20:51
应当要求支付经济补偿金的，根据你实际的工作年限计算。如需律师帮助，欢迎来电或是当面咨询。

刘艳梅律师

2012-08-24 16:53
应当要求支付经济补偿金的，根据你实际的工作年限计算。如需律师帮助，欢迎来电或是当面咨询。

刘泽律师

2012-08-24 16:31
可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金的双倍。

何青超律师

2012-08-24 16:01
你好，请问你是否已经拿到了辞退通知，如已经拿到可证明是公司辞退你而不是你主动辞职，基于此可向公司要求赔偿。如需帮助欢迎来电咨询。

郑传友律师

2012-08-24 15:55
建议你委托当地律师为你代理

法律快车律师团队律师

2012-08-24 15:51