因旷工一天被处罚待岗，待岗期间又连续迟到2次，未打卡一次（公司规定未打卡就算旷工），我因严重违反公司制度而被辞退。我在公司做了五年保安，请问我可以要求补偿吗？
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旷工一天、迟到两次，还未打卡算旷工，依据这些辞退合法吗？
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如果辞退合法，没有补偿！
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