-
如果是因为劳动合同到期，双方协商解除，工作满一年，补偿一个月工资。
-
用人单位不续约的，有经济补偿金为3个月工资。
-
用人单位不续约的，有经济补偿金为3个月工资。
相关知识推荐
-
合同工被辞退有补偿吗
大多数人从大学毕业之后，就会选择直接进入社会参加工作了，因此就会选择公司，从而开始自己的工作生涯，就
解雇裁员人看过
-
如果我被解雇了会有补偿吗？第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除
南昌律师
人看过
300人咨询过
去咨询 -
试用期被辞退有补偿吗
在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的情形是没有经济补偿的。用人单位非过失性辞退支付经济补偿，按
劳动法人看过
-
被辞退 补偿
在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重
解雇裁员人看过
-
试用期辞退有补偿吗
试用期辞退有补偿吗我刚刚才到公司半个月，今天主管就叫我明天不用上班了，具体原因是岗位不太适合我，我想
经济补偿金人看过
-
你好，解雇员工有补偿吗1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金。2、公司依据劳动合同法第四
晋中律师
人看过
145人咨询过
去咨询 -
辞退和开除有补偿金吗
用人单位过失性辞退劳动者，也就是开除，无须支付经济补偿金，但用人单位必须注明劳动者出现过失性辞退情形；无过失辞退需要经济
劳动法人看过
-
试用期辞退有补偿吗
在工作中，公司都有试用期，很多人都会遇到在试用期就被公司辞退了，并且在试用期没有签订劳动合同。他们得
劳动法人看过
-
我想咨询一下，公司辞退我有补偿吗根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》
萍乡律师
人看过
372人咨询过
去咨询 -
有补偿吗被辞退 上了10天班被辞退 并没有提前书面通知 请问辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。制作辞退通知书的
恩施州律师
人看过
362人咨询过
去咨询 -
辞退有补偿吗用人单位不续约的，有经济补偿金为3个月工资。
易正街律师
人看过
9994人咨询过
去咨询 -
辞退有补偿吗第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支
易明律师
人看过 -
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率
税法人看过
-
被辞退有补偿吗有赔偿金。顶嘴不能成为合法解除劳动合同的正当理由。
高永峰律师
人看过 -
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及
税法人看过
-
辞退有补偿吗可以要求赔偿，具体咨询电话联系我。
陈贤良律师
人看过 -
我是未成年，与中介签了合同，干不满三个月要扣工资，想问一下中未成年与中介签合同，中介无权扣工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议可协商、调
苏州法律问答顾问律师
人看过 -
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入
税法人看过
-
您好问一下没有签订劳动合同自己离职的工资要到下个月发违法吗？你好，如果没有签订劳动合同超过2个月，从第二个月开始可以申请双倍工资差额的赔偿，具体情况是怎样的
常州律师
人看过 -
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格
税法人看过
-
雇主先交钱是否合法工作先交钱是属于违法的行为，可能会涉嫌诈骗，遇到这种情况可以先进行报案处理，找工作要先交钱给公司都是
苏州律师
人看过 -
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是
税法人看过
-
我被公司无故辞退处理可以申请劳动仲裁，要求2n赔偿金。
崔志祥律师
人看过 -
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0
税法人看过
-
我的车辆挂靠公司合同到期了，我想转回个人名下。?车辆从公司名下转到个人名下后，年检和维修责任也会发生变化。年检方面，个人需要按照相关规定进行车辆年检
常州律师
人看过 -
16岁以上能从事酒店前台工作吗？法律分析：可以，满16周岁以上的可以去酒店打工，但不能从事有关危险和其他特殊的工种的。法律依据：《中
苏州律师
人看过 -
失业后没有去领取失业金，后来交了一段时间的那个灵活就业的社保建议拨打社保中心电话或是去社保大厅窗口咨询。
颜惠律师
人看过 -
公司不给员工交社保，也没签订式合同未缴纳社保的可以提出离职并主张经济补偿金，未签劳动合同的，可以主张双倍工资差额
陈卓律师
人看过
