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进公司两年没合同签订是不是等于签了无固定合同,社保也不买如果跟他解除合同有赔偿吗？怎样赔偿,谢谢

其他 2012-08-27 19:08 人浏览
共7位律师解答
  • 您好。您可以未签订劳动合同为由要求解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金合计2个月工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-08-27 19:08
  • 可以要求支付经济补偿金及补交社保，具体咨询请联系我。
    陈贤良律师

    陈贤良律师

    2012-08-26 18:36
  • 你好，视为（不是等于）已签订无固定期限合同，固个人认为（之所以是个人认为，是因为法律对这种情形之规定并不明确，但根据本人对法律精神与相关原理也称之为法理之推断认为可以要求两倍工资。）你可以要求11个的双倍补偿及相应之经济补偿，还应同时支付公司本应帮你交纳社保的那部分钱。
    徐冬凌律师

    徐冬凌律师

    2012-08-25 20:59
  • 你好，以未买社保为由解除劳动关系可以要求２个月平均工资作为经济补偿金。
    黄东律师

    黄东律师

    2012-08-25 19:51
  • 应视为无固定期限劳动联系，如果你提出解除劳动关系，每年有一个月经济补偿金。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2012-08-25 14:43
  • 应视为无固定期限劳动联系，如果你提出解除劳动关系，每年有一个月经济补偿金。
    黄常仁律师

    黄常仁律师

    2012-08-24 22:20
  • 视为已经签订了无固定期劳动合同，没有购买社保而解除劳动关系的，可以主张经济赔偿金。
    高欢胜律师

    高欢胜律师

    2012-08-24 22:15
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